Liquidazione volontaria di una società: iter, tempi e implicazioni fiscali
Chiudere una società in modo ordinato è un processo più articolato di quanto si pensi. Molti imprenditori lo scoprono quando sono già nel mezzo della procedura, alle prese con adempimenti che si sovrappongono, scadenze che non aspettano e implicazioni fiscali che nessuno aveva anticipato. La Liquidazione volontaria è la strada percorribile quando i soci decidono […]
Passaggio generazionale in azienda. Come pianificarlo senza frammentare il patrimonio
Molti imprenditori italiani affrontano il tema del passaggio generazionale troppo tardi, quando le decisioni urgenti lasciano…
Partita IVA individuale: guida completa per aprirla, gestirla e mantenerla in regola
Aprire una partita IVA individuale è il primo passo per chi decide di svolgere un’attività economica in modo autonomo e continuativo. La scelta comporta obblighi fiscali, contributivi e amministrativi che è importante conoscere fin dall’inizio. Cos’è la partita IVA individuale La partita IVA è un codice numerico che identifica fiscalmente chi esercita un’attività di lavoro […]
La Pianificazione fiscale – come costruire un piano fiscale efficace per la tua impresa: obiettivi, strumenti e vantaggi
Gestire un’impresa significa anche pianificare con attenzione le scelte fiscali.
La fiscalità incide in modo diretto sulla liquidità, sugli utili e sulla possibilità di crescita.
TFM: come ottenere i vantaggi per la società e l’amministratore
Il Trattamento di Fine Mandato (TFM) è uno strumento ancora poco conosciuto ma molto utile per la pianificazione fiscale e la tutela patrimoniale. Si tratta di una somma che la società può riconoscere all’amministratore al termine del suo mandato, come compenso differito per l’attività svolta.
Gestione del personale aziendale: come semplificare processi e ridurre i costi
La gestione del personale aziendale è una delle attività più delicate e complesse per ogni impresa. Non si tratta soltanto di amministrare stipendi e presenze, ma di coordinare un insieme di processi che includono contratti di lavoro, contributi previdenziali, normative in continua evoluzione e relazioni interne con i dipendenti.